独家:Pratt的F135发动机负责人,其他员工在道德问题之后离开 - 消息来源

2018-01-11 09:07:05

柏林(路透社) - 联合技术公司(UTXN)Pratt&Whitney部门的10名员工,包括其F135发动机项目负责人,在内部审计发现与韩国代表团访问有关的道德问题后离开了公司,熟悉此事的消息人士告诉路透社三位消息人士称道德问题发生在几年前韩国军方官员出访美国期间,但仅在2016年发起的内部审计中曝光,涉及违反普拉特严格的道德规范据两位消息人士透露,该问题主要集中在Pratt出租一辆面包车,以便在2012年访问该公司位于佛罗里达州西棕榈滩的工厂时运送韩国官员,该指南,但没有违反美国出口管制或反贿赂法律根据公司的道德规则被认为不合适的费用比美国法律更严格,另一个消息来源说,他没有被授权公开发言所以urces表示,调查人员询问普拉特员工是否已安排,但未支付,其中一个消息来源称为“不适当的娱乐”路透社无法确定该公司调查人员得出的结论普拉特发言人证实该公司最近进行了领导层变更在其军事引擎业务中,拒绝评论这些变化是否源于违反道德规范或涉及任何违反美国法律的行为“我们仍然专注于履行我们的客户承诺作为一项政策问题,我们不会对具体的人事问题发表评论,也不评论谣言或猜测,“他表示,在当选总统唐纳德特朗普召集发动机制造商和F-35制造商洛克希德马丁公司(LMTN)之后,12月份的公开披露并未公开披露,加剧了UTC和普拉特的压力削减五角大楼成本最高的武器计划的成本[1N1E70QM]韩国军事采购机构Defenc的发言人e采购项目管理部门表示,他不知道Pratt的事情,并且无法评论Pratt军事发动机业务总裁Bennett Croswell上个月发布了一份内部备忘录,宣布三名高管离职,其中包括运营Pratt F135的Mark Buongiorno引擎计划自2015年2月以来Buongiorno没有回复电子邮件和电话请求评论该备忘录没有提及任何道德问题,只说三人正在离开去寻求其他机会Croswell和Pratt总裁Robert Leduc讨论了领导层的变化一名消息人士说,其他七名下级工作人员也因道德问题离开了公司,但他们的名字并没有公布,据消息来源至少有一名根据其中一位消息来源,其他一位执行官已经接受调查和清理一些消息来源表示,UTC已大幅增加在与美国司法部达成2012年协议之后,执行道德准则,包括有关客户娱乐的规定,其中该公司支付了超过7,500万美元以解决与数百起出口管制违规相关的刑事和行政指控目前还不清楚该公司是否向美国司法部通报最新问题该部门发言人拒绝评论美国公司经常报告涉嫌违反“反海外腐败法”的行为以及采取的任何纪律处分,以向当局表明他们正积极执行道德规范和美国法律,行业高管表示,两位消息人士称普拉特和UTC对道德违规行为采取“零容忍政策”,尤其是对国际客户而言,即使出现不当行为也可能引发担忧和可能的纪律处分路透社无法获得审计引发了道德调查,并且无法进行e确认运营项目管理副总裁Jim Maser在12月取代Buongiorno时所描述的所谓不法行为的具体细节,Croswell在一份内部备忘录中表示,其中一份副本被路透社认为Maser没有回复请求五角大楼的F-35发言人表示,该计划已被告知管理层的变化,但没有详细说明 该备忘录称客户解决方案高级主管O Sung Kwon已取代Cliff Stone担任业务发展执行总监,去年加入Pratt的前空军官员Mark Beierle已取代Jeff Zotti担任F100发动机的高级总监计划Zotti和Stone也没有回应Andrea Shalal的路透社报道的询问,